Resurse umane. Dezvoltare profesională - Biblioteci publice

Perfecţionarea pregătirii profesionale

Descriere

Unitatea de competenţă se referă la perfecţionarea pregătirii profesionale impusă de noua arhitectură a evoluţiei cunoaşterii, de dinamica teoriei şi practicii biblioteconomice, a procesului de informare şi documentare, de introducerea noilor tehnologii, de diversificarea şi/sau specializarea intereselor de lectură şi studiu ale utilizatorilor, de creşterea gradului de exigenţă a acestora şi de crearea condiţiilor de a face faţă unui mediu profesional concurenţional.

1.Identificarea necesităţii de perfecţionare

1.1 Determinarea necesităţii de perfecţionare în funcţie de complexitatea şi exigenţele activităţii curente;

1.2 Constatarea nevoii de perfecţionare prin evaluarea responsabilă a calităţii rezultatelor activităţii.

2.Alegerea formei de perfecţionare

2.1 Investigarea cu discernământ a ofertelor de pregătire / perfecţionare;

2.2 Alegerea formei de perfecţionare, printr-o analiză atentă a eficienţei acesteia.

3.Participarea la diferite forme de perfecţionare

3.1. Realizarea perfecţionării prin participare activă, urmărind permanent obiectivele propuse;

3.2. Autoperfecţionarea continuă prin receptarea promptă a oricărui gen de informaţie relevantă pentru domeniul de activitate;

3.3. Aplicarea cu concreteţe în activitatea curentă a informaţiilor dobândite la diferite forme de perfecţionare.

Articol propus de metodist BJ Iasi , Mihai Grinea

Acest articol nu este complet. — Anca Rapeanu 2010/04/02 16:08