Diferențe

Aici sunt prezentate diferențele dintre versiunile selectate și versiunea curentă a paginii.

Link către această vizualizare comparativă

Urmatoarea versiune
Versiuni anterioare
bibliotecarul-din-biblioteca-municipala-si-oraseneasca [2010/02/01 13:36]
admin creat
bibliotecarul-din-biblioteca-municipala-si-oraseneasca [2013/06/08 18:24] (curent)
delia.p
Linia 1: Linia 1:
 ====== Bibliotecarul din Biblioteca Municipală şi Orăşenească ====== ====== Bibliotecarul din Biblioteca Municipală şi Orăşenească ======
  
 +===== Fisa de post =====
 +Biblioteca Judeţeană „Gh. Asachi” Iaşi – Compartimentul Coordonare Metodică
 +Model
 +
 +
 +FIŞĂ ​ INDIVIDUALĂ ​ A  POSTULUI de BIBLIOTECAR
 + 
 +
 +Numele şi prenumele: ________________________________________________ ​                                             ​
 +
 +Specialitatea:​ BIBLIOTECAR / BIBLIOGRAF
 +
 +Postul pe care îl ocupă: BIBLIOTECAR ​  ​RESPONSABIL
 +
 +Compartimentul: ​ ORĂȘENEASCĂ
 +
 +Încadrare: BIBLIOTECAR / BIBLIOGRAF ​ (angajat pe perioadă nedeterminată);​ gradaţia / treapta ​ ____
 +
 +Cerinţe: - studii: LICEALE ​ cu bacalaureat,​ sau SUPERIOARE şi
 +
 +- studii specifice postului: ATESTAT de bibliotecar acordat de Ministerul Culturii şi Cultelor
 +sau
 +
 +- studii de specialitate:​ POSTILICEALE,​ COLEGIU sau SUPERIOARE de BIBLIOTECONOMIE
 +
 +- vechime: ____ ani
 +Relaţii: - ierarhice: PRIMĂRIE; CONSILIU ​ LOCAL;
 +
 +- colaborare: BIBLIOTECA ​ JUDEŢEANĂ, ​ INSTITUŢII ​ LOCALE, FUNDAŢII, O.N.G.-uri etc.
 +
 +
 +
 +Sarcinile de serviciu obligatorii reprezentă 40 ore / săptămână,​ din care, cel puţin 4 ore / zi cu publicul.
 +
 +**Descrierea ocupaţiei:​**
 +
 +Biblioteca, o componentă importantă a vieţii social-culturale,​ înseamnă o colecţie organizată de cărţi, publicaţii speciale (ziare, reviste etc.), alte documente grafice şi audio-vizuale şi pe alte suporturi informaţionale,​ precum şi serviciile unui personal capabil să asigure şi să pună la dispoziţie aceste materiale utilizatorilor săi, în scopul satisfacerii necesităţilor de educare, informare, documentare,​ cercetare şi recreere ale acestora.
 +
 +Personalul capabil să realizeze acest deziderat este alcătuit din bibliotecari,​ funcţiile acestora având menirea să asigure circuitul documentelor de bibliotecă de la achiziţie şi intrarea lor în patrimoniul bibliotecii până la punerea la dispoziţia utilizatorilor.
 +
 +Fiecare bibliotecar se integrează într-o muncă în colectiv, sarcinile lui fiind percepute ca un efort în ansamblul activităţii colectivului. Personalul de specialitate specific unei biblioteci constituie o latură definitorie în organizarea şi buna desfăşurare a acesteia.
 +
 +**Bibliotecarului îi revin sarcini complexe legate de**:
 +  * constituirea şi dezvoltarea colecţiilor;​
 +  * evidenţa documentelor de bibliotecă;​
 +  * catalogarea documentelor achiziţionate;​
 +  * clasificarea zecimală (indexarea) a documentelor;​
 +  * cotarea documentelor;​
 +  * organizarea cataloagelor de bibliotecă;​
 +  * organizarea documentelor de bibliotecă şi conservarea acestora;
 +  * activitatea cu utilizatorii privind comunicarea documentelor (gestionarea materială a împrumuturilor la domiciliu sau consultarea în sala de lectură), precum şi alte servicii de bibliotecă.
 +
 +Realizarea în condiţii optime a acestor sarcini este posibilă în contextul existenţei unor criterii de evaluare a profesiei de bibliotecar:​
 +  * o bună pregătire biblioteconomică şi o continuă activitate de perfecţionare şi autoperfecţionare profesională;​
 +  * solide cunoştinţe de cultură generală;
 +  * noţiuni generale de psihologie şi psihopedagogia lecturii şi a cititorului;​
 +  * solicitudine,​ răbdare, calm, amabilitate,​ politeţe, tact, promptitudine în relaţiile cu utilizatorii;​
 +  * capacitatea de stabilire a unor raporturi empatice cu utilizatorii;​
 +  * abilitate, politeţe, fermitate şi eficienţă în relaţiile cu administraţia locală şi furnizorii;
 +  * capacitatea de a se integra în activitatea colectivă, de a menţine şi stimula un climat de colegialitate în cadrul lucrului în echipă;
 +  * interesul de a aprecia randamentul activităţii sale în raport cu mijloacele de care dispune, pe de o parte şi, în funcţie de serviciile datorate utilizatorilor,​ pe de altă parte;
 +  * capacitatea de a aplica, transfera şi combina cunoştinţe şi deprinderi eficiente de muncă.
 +
 +==== Rol. Atribuţii. Competenţe. Responsabilităţi ​ ====
 + 
 +====Calificare. Perfecţionare. Dezvoltare profesională – Cursuri. Conferinţe ====
 +==== Resurse profesionale ====
 +